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员工因老板不当言语“滚”引发的权益风波,涉及法律问题的解读与裁决。从法律视角来看,老板的语言暴力可能构成对员工的不当待遇或侵犯员工权益。对此,法律会依据相关劳动法规进行裁决,保护员工的合法权益,同时要求老板遵守职业道...