人社部针对外卖骑手社保问题作出回应，宣布将采取措施降低社保门槛并提供参保补贴等政策措施。这些利好措施旨在鼓励外卖骑手积极参与社保，保障其社会保障权益，促进新业态劳动者的权益保护。此举有助于解决外卖骑手等灵活就业人员的社保问题，提高社会保障体系的覆盖面和保障水平。

本文目录导读：

1. 外卖骑手社保缴纳现状
2. 人社部回应外卖骑手缴纳社保的利好
3. 利好分析

近年来，随着互联网的普及和外卖行业的飞速发展，外卖骑手作为新业态劳动者群体规模逐渐壮大，他们的社会保障问题也日益凸显，针对这一问题，人力资源和社会保障部（人社部）积极回应社会关切，表示将研究完善相关政策措施，为外卖骑手缴纳社保提供便利，本文将探讨人社部回应外卖骑手缴纳社保的利好，包括降低门槛、给予参保补贴等方面。

外卖骑手社保缴纳现状

目前，外卖骑手作为一种新业态劳动者，其社保缴纳情况参差不齐，由于外卖骑手的就业形式灵活、流动性强等特点，部分骑手对社保缴纳缺乏了解，且部分平台企业未给予骑手足够的保障，这导致许多骑手在面临风险时无法得到有效保障，也影响了整个行业的可持续发展。

人社部回应外卖骑手缴纳社保的利好

1、降低门槛

人社部表示将研究完善政策，降低外卖骑手缴纳社保的门槛，这一举措将有助于扩大社保覆盖范围，使更多骑手享受到社会保障，降低门槛具体可能包括简化参保程序、放宽参保条件等方面，对于灵活就业的骑手，可以允许他们以个人身份参加社保，无需通过企业统一参保，这样，即使是小微平台企业也能为骑手提供社保保障，提高整个行业的保障水平。

2、给予参保补贴

人社部还表示将研究给予外卖骑手参保补贴的政策措施，这一政策将有助于减轻骑手的经济负担，提高他们参加社保的积极性，具体补贴政策可能包括政府为骑手缴纳部分社保费用，或者为骑手的社保缴纳提供一定比例的补贴，这将使骑手在缴纳社保时得到实质性的利益，从而推动他们主动参保。

利好分析

1、提高外卖骑手的保障水平

降低门槛和给予参保补贴等政策措施的出台，将使得更多外卖骑手能够参与到社保中来，提高他们的保障水平，在面对意外伤害、疾病等风险时，骑手可以获得医疗、养老等方面的保障，减轻他们的经济压力。

2、促进外卖行业的可持续发展

为外卖骑手提供社保保障，有助于解决行业的人才流失问题，稳定的骑手队伍将提高外卖服务的质量和效率，促进整个行业的可持续发展，这也符合社会公平原则，保障新业态劳动者的合法权益。

3、缓解社会压力与矛盾

随着外卖行业的快速发展，外卖骑手的社会保障问题逐渐成为社会关注的焦点，政府出台相关政策措施，回应社会关切，有助于缓解社会压力与矛盾，通过降低社保门槛和给予补贴，政府向公众展示了对新业态劳动者的关注和关怀，提高了政府的公信力和形象。

人社部回应外卖骑手缴纳社保问题，表示将研究完善降低门槛、给予参保补贴等政策措施，这对于外卖骑手、外卖行业以及整个社会都具有重要意义，这些政策措施将提高外卖骑手的保障水平，促进外卖行业的可持续发展，并缓解社会压力与矛盾，我们期待人社部在未来能够出台更多实质性的政策措施，为新业态劳动者提供更好的保障。